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Management e Consulenza Aziendale LM-77
Modelli organizzativi e Gestione delle risorse umane
| Settore scientifico disciplinare | Numero crediti formativi (CFU) | Docente |
| SECS-P/10 | 6 | Angelo Tanese |
Lezioni
Modelli Organizzativi e Gestione Risorse Umane - Introduzione al corso
Le metafore dell'organizzazione
Incertezza e cambiamento
Progettazione organizzativa
Modello organizzativo funzionale
Modello organizzativo divisionale
Process e Project Management
La microstruttura
Oltre i confini: reti inter-organizzative, corporate governance e stakeholder engagement
L\'Azienda Sanitaria Pubblica
Il ruolo del management nel Servizio Sanitario
Fabbisogni e assetti organizzativi delle aziende sanitarie
Evoluzione organizzativa dell\'Ospedale
L'organizzazione dell'assistenza territoriale (1)
L'organizzazione dell'assistenza territoriale (2)
La gestione delle persone nelle organizzazioni. Quadro d\'insieme
L\'orientamento alle competenze. Dalla posizione al ruolo
Motivazione al lavoro e gestione delle relazioni
La Formazione leva strategica nella gestione delle risorse umane
La gestione del personale in sanità. Gli istituti contrattuali
La gestione del personale in sanità. La valutazione della dirigenza
La funzione comunicazione nelle aziende sanitarie (1)
La funzione comunicazione nelle aziende sanitarie (2)
Rendicontazione sociale e stakeholder engagement in Sanità (1)
Rendicontazione sociale e stakeholder engagement in Sanità (2)
L'innovazione digitale in sanita' (1)
L'innovazione digitale in sanita' (2)
La strategia di cambiamento in una grande azienda sanitaria. Il caso della ASL Roma 1 (1)
La strategia di cambiamento in una grande azienda sanitaria. Il caso della ASL Roma 1 (2)
La gestione del cambiamento organizzativo
