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Home Freccia destra Scienze dell'Amministrazione e dell'Organizzazione L-16 Freccia destra Economia e gestione delle imprese

Scienze dell'Amministrazione e dell'Organizzazione L-16

Economia e gestione delle imprese

Settore scientifico disciplinare Numero crediti formativi (CFU) Docente
SECS-P/08 (ECON-07/A) 6 Massimiliano Longo

Descrizione

 Il corso ha ad oggetto l’analisi dei diversi temi che caratterizzano la gestione di imprese e PA, calandoli nello specifico contesto italiano, ma anche proposti in chiave di confronto internazionale. Sono inoltre illustrati temi specifici legati all’analisi di bilancio, alla misurazione delle performance, alla riduzione del gender gap ed alla sostenibilità quale chiave di successo stabile e duraturo.

Obiettivi

 Fornire conoscenze complete ed approfondite sulle più moderne teorie legate ai profili gestionali delle imprese e delle Pubbliche Amministrazioni, valorizzando in particolare i temi del cambiamento continuo, della valorizzazione delle differenze, delle azioni di genere e delle attenzioni alle tre dimensioni ESG della sostenibilità

Apprendimento

Gli studenti acquisiranno strumenti di lavoro nonché nozioni accurate ed aggiornate,  con riferimento sia ai profili organizzativi delle aziende private, che di quelle pubbliche  ed anche delle pubbliche amministrazioni, nonchè capacità di comprensione  dei temi legati alle relazioni ed ai rapporti interni in azienda, tra funzioni e tra persone, così come dei rapporti esterni tra azienda ed i  diversi stakeholder della stessa La valutazione ha l’obiettivo di accertare il livello di comprensione e di conoscenza raggiunto dallo studente sui contenuti indicati nel programma, la padronanza degli strumenti metodologici, nonché la capacità di applicare la conoscenza per risolvere problemi teorici e pratici. I criteri di valutazione sono i seguenti 1) capacità di esprimersi con chiarezza e con un uso adeguato della terminologia aziendale; 2) capacità di ragionamento e di flessibilità nel muoversi tra i diversi temi affrontati; 3) capacità di selezionare e proporre le priorità e gli aspetti caratterizzanti di ciascun argomento; 4) capacità di sviluppo di un ragionamento in grado di legare le teorie apprese a concreti casi aziendali tra cui eventualmente quelli riferibili al contesto professionale in cui opera lo studente

Ricevimento

/**/  Il docente è sempre disponibile sulla mail istituzionale o sul forum "Comunica col docente" presente in piattaforma

Verifica

 Obiettivi della prova e modalità di accertamento dei risultati di apprendimento acquisiti dallo studente Il raggiungimento degli obiettivi dell’insegnamento è verificato con un esame di valutazione in trentesimi (il superamento dell’esame si ottiene a partire da un minimo di 18/30) che avviene sulla base di un colloquio orale o una prova scritta articolantesi in tre domande a risposta aperta o in una prova scritta contenente 31 domande a risposta multipla. La valutazione ha l’obiettivo di accertare il livello di comprensione e di conoscenza raggiunto dallo studente sui contenuti indicati nel programma, la padronanza degli strumenti metodologici, nonché la capacità di applicare la conoscenza per risolvere problemi teorici e pratici. I criteri di valutazione sono i seguenti 1) capacità di esprimersi con chiarezza e con un uso adeguato della terminologia aziendale; 2) capacità di ragionamento e di flessibilità nel muoversi tra i diversi temi affrontati; 3) capacità di selezionare e proporre le priorità e gli aspetti caratterizzanti di ciascun argomento; 4) capacità di sviluppo di un ragionamento in grado di legare le teorie apprese a concreti casi aziendali tra cui eventualmente quelli riferibili al contesto professionale in cui opera lo studente La valutazione massima di 30/30 è attribuita quando lo studente dimostra una conoscenza completa e approfondita dei contenuti. La lode è attribuita quando lo studente manifesta una significativa padronanza dei contenuti teorici e operativi, presentando gli argomenti con notevole proprietà di linguaggio e capacità di elaborazione. Propedeuticità Non sono previste propedeuticità. Prerequisiti Non sono previsti prerequisiti dello studio di altre materie

Modalità di esame 2026-2027

LEZIONI DA STUDIARE PER LA PROVA INTERMEDIA ON LINE

 Lezione 1 Introduzione al Corso       Lezione 2 La gestione delle differenze       Lezione 3 I processi di business        Lezione 4 Il rapporto impresa cliente        Lezione 5 Web Analysis e data base marketing        Lezione 6 Le variabili per la soddisfazione del cliente        Lezione 7 Analisi per indici 1        Lezione 8   Analisi per indici 2 Il ROE    Lezione 9 Analisi per indici 3 dal ROE al ROI    Lezione 10 Analisi per indici dal ROE al Roa    Lezione 11 L'impatto della gestione finanziaria.L'effetto leverage  Lezione12 Le esasperazioni dell'effetto leverage    Lezione 13 L'analisi del risultato operativo   Lezione 14 L'analisi del risultato operativo.Un esempio concreto. Lezione 15 La leva operativa    Lezione 16 La leva operativa. Approfondimenti.    Lezione 17 Lo stato di salute di un'azienda. Metodologia di analisi.  Lezione 18 Check up aziendale . Un approccio integrato    Lezione 19 L’analisi di bilancio nelle PA.Principali strumenti.   Lezione 20 L’analisi di bilancio come analisi della capacità di programmazione delle PA

LEZIONI DA STUDIARE PER LA PROVA DI PROFITTO IN PRESENZA

  Lezione 21 La valutazione dell'efficacia   Lezione 22 Le competenze distintive   Lezione 23 Il gender gap.    Lezione 24 L'impresa sostenibile    Lezione 25 L'impresa sostenibile.Approfondimenti    Lezione 26  Lo sviluppo internazionale delle imprese.  Lezione 27 Le modalità di presenza all'estero.  Lezione 28 L'innovazione digitale delle imprese 1  Lezione 29 L'innovazione digitale delle imprese 2    Lezione 30 Conclusioni

Risorse

 LETTURE CONSIGLIATE: Caruso E.  “Nascita, crescita e maturità di un’impresa”. Tecniche Nuove 2016      e     “Change Management” a cura di Fabrizio Maimone. Franco Angeli 2018  

Lezioni

Introduzione al corso

La gestione delle differenze

I processi di business

Il rapporto impresa cliente

Web analysis e data based marketing

Le variabili per la soddisfazione del cliente

Analisi per indici 1

Analisi per indici 2. Il ROE

Analisi per indici 3. Dal ROE al ROI

Analisi per indici 4. Dal ROE al ROA

L'impatto della gestione finanziaria. L'effetto leverage

Le esasperazioni dell'effetto leverage

L'analisi del risultato operativo

L'analisi del risultato operativo. Un esempio concreto

La leva operativa

La leva operativa. Approfondimenti

Lo stato di salute di un'azienda. Metodologia di analisi

Check up aziendale. Un approccio integrato.

L'analisi di bilancio nelle PA. Principali strumenti

L'analisi di bilancio come analisi della capacita' di programmazione nella PA

La valutazione dell'efficacia

Le competenze distintive

Il gender gap

L'impresa sostenibile

L'impresa sostenibile. Approfondimenti

Lo sviluppo internazionale delle imprese

Le modalita' di presenza all'Estero

L'innovazione digitale delle imprese 1

L'innovazione digitale delle imprese 2

Conclusioni